中倫研究
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2024數(shù)據(jù)合規(guī)與人工智能立法監(jiān)管的回顧與展望
本文將在簡(jiǎn)要回顧2024年數(shù)據(jù)合規(guī)與人工智能監(jiān)管重要進(jìn)展的基礎(chǔ)上，為各類(lèi)組織和企業(yè)展望未來(lái)的合規(guī)重點(diǎn)方向。
2024-12-10
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違法解雇案件中雙方喪失繼續(xù)履行勞動(dòng)合同信任基礎(chǔ)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)探究
本文以北京地區(qū)的司法實(shí)踐為研究基礎(chǔ)，探究了違法解雇案件中用人單位與員工因喪失信任基礎(chǔ)而無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)用人單位應(yīng)對(duì)此類(lèi)糾紛提供了一定參考指引。
2024-12-10
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