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中倫在京成功舉行新合伙人集中培訓(xùn)及交流活動

發(fā)布時間：2011-04-07 語音播報

2011年4月3日至5日，中倫召集2010年以來加盟事務(wù)所的合伙人在京進(jìn)行集中培訓(xùn)及交流。這在中倫歷史上尚屬首次。在過去不到一年半的時間里，中倫有超過四十名新合伙人加盟，壯大了事務(wù)所的發(fā)展力量。與此同時，新合伙人如何在執(zhí)業(yè)理念、合作方式、業(yè)務(wù)流程等方面真正融入中倫，也是新老合伙人都普遍關(guān)心的問題。此次集中培訓(xùn)，正是管委會針對新老合伙人融合而做的一次有益嘗試。

培訓(xùn)過程中，張學(xué)兵律師對于中倫的歷史沿革、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、企業(yè)文化、合伙人合作機(jī)制等新合伙人普遍高度關(guān)注的重點(diǎn)問題進(jìn)行了深入、細(xì)致、坦誠的介紹；喬文駿律師則重點(diǎn)對于事務(wù)所今后的業(yè)務(wù)管理規(guī)劃、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)拓展等進(jìn)行了分析和介紹。此外，與會合伙人還參加了針對事務(wù)所IT系統(tǒng)的集中培訓(xùn)，并就領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)同能力進(jìn)行了專門的高端拓展訓(xùn)練。與會的新合伙人普遍表示，這次新合伙人集中培訓(xùn)舉辦得非常及時，解決了新合伙人帶有普遍性的疑問，讓大家對中倫的各主要方面有了更加深入和透徹的理解。而且，新合伙人對中倫民主、透明的管理制度和初步形成的企業(yè)文化觀也普遍表示贊賞和認(rèn)同，認(rèn)為此次培訓(xùn)達(dá)到了超出預(yù)期的效果，極大增強(qiáng)了在中倫平臺上進(jìn)行業(yè)務(wù)合作和自身發(fā)展的信心。