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中倫對新加盟律師進行素質(zhì)培訓
2003年11月9日，中倫律師事務所對全所一、二年級的新律師及助理人員進行了為期兩天的素質(zhì)和技能培訓，培訓活動在北京懷柔區(qū)雁棲山莊舉行，共有 名律師及助理參加了培訓。
培訓前，在征集大家意見和建議的基礎(chǔ)上，分別就大家所關(guān)心的問題如律師的成長、事務所的管理、市場開拓、法律文件、客戶關(guān)系與風險防范、訴訟與仲裁技巧作了詳細的分類。
培訓課上，張學兵律師主講了"律師的基本素質(zhì)和執(zhí)業(yè)要求"，他從律師精神面及應具備的基本素質(zhì)并提高素質(zhì)等方面作了精彩的講述。他指出，做為一個好的律師，應先從做一個好人開始，應該有端正的態(tài)度和目的，并保持對事業(yè)的熱愛和激情。在基本素質(zhì)方面，除了要有必要的自信心、責任心之外，還必須要有豐富的智慧及表達能力，律師在執(zhí)業(yè)過程中還應具備發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。在市場開拓方面，他指出，老客戶是最好的開發(fā)資源，留住一個老客戶對律師至關(guān)重要。張學兵律師根據(jù)自己的經(jīng)驗，提出了客戶喜歡什么樣的律師、合伙人喜歡及不喜歡什么樣的律師等問題，并對律師如何自我發(fā)展提出了自己的看法。他還向大家介紹了中倫金通律師事務所的宏偉的發(fā)展目標及遠景規(guī)劃，他說，中倫金通的最終發(fā)展目標是大型化、綜合化、國際化、專業(yè)化的法律服務組織，在發(fā)展過程中，要不斷鞏固優(yōu)勢領(lǐng)域如房地產(chǎn)、金融及日本國投資業(yè)務領(lǐng)域，在此基礎(chǔ)上，加大競爭性領(lǐng)域的開拓力度，不斷拓寬服務范圍，增強中倫金通在同行業(yè)的競爭力。他同時向大家介紹了中倫的人事管理、律師考核體系制度及企業(yè)文化，使大家對中倫有了更深一步的了解和認識。
吳鵬律師給大家講了"涉外業(yè)務的要求"，他分析了涉外業(yè)務特別日本業(yè)務與國內(nèi)業(yè)務的不同，如語言的要求、客戶對律師的要求、對形式的要求、運用的法律范圍、對細節(jié)的要求程度、客戶之間差別程度、對反饋信息速度要求、競爭對手的不同等等。他說，涉外業(yè)務對律師提出了更高的要求，律師人事涉外業(yè)務除應具備律師基本素質(zhì)外，還要有更強的外語能力、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力等。他同時對新律師人事涉外業(yè)務提出了要求及建議：新律師要虛心好學，要注重細微環(huán)節(jié)，從小事入手，加強自身的協(xié)調(diào)及處理問題的能力。
曾憲武律師和劉馳律師講述了法律文件的寫作。曾憲武律師以法律意見書和項目建議書為案例，向大家傳授了寫作的方法和技巧，包括整體結(jié)構(gòu)、格式的統(tǒng)一，他特別指出要在寫作中力求傳達信息準確，并注意降低執(zhí)業(yè)風險，劉馳律師對法律文書寫作也作了理論層面的論述，通過借鑒美國的法律思想論，講解了如何運用法律思想寫好法律文件。
朱茂元律師講述了律師執(zhí)業(yè)風險的防范，他指出律師要提高對執(zhí)業(yè)風險防范的認識，要注意降低在執(zhí)業(yè)中的風險，更好的保護客戶、保護自己、保護律師事務所等。
劉虹環(huán)律師講述了關(guān)于訴訟和仲裁的技巧，她利用自身做過多年資深訴訟律師的優(yōu)勢，從做訴訟律師應具備的思維方式、訴訟中應注意的問題、訴訟中遇到的問題的解決辦法等多個方面分別作了講述，她特別指出，訴訟律師應當具備對抗性的法律思維方式，并應注意培養(yǎng)自己的敏捷的反應能力。
崔麗律師講述了律師檔案的歸檔和整理，她結(jié)合本所的實際業(yè)務情況，指出了目前存在的問題與不足，并提出了改進的方法和意見。
行政主管戈宇及網(wǎng)管高建軍分別講述了本所的管理系統(tǒng)軟件使用方法和電腦辦公軟件知識，提出了更好的提高工作效率的方法。
最后，大家歡聚一堂，就本次培訓活動進行了問題。在劉育琳律師的主持下，大家就本次培訓提出了一些問題并作了討論。
培訓結(jié)束后，參訓的律師反響強烈，紛紛表達了自己的心得和體會以及對培訓活動的建議和看法，大家表示，通過培訓活動，充分了解了中倫的文化精神及發(fā)展目標，使自己對律師行業(yè)包括對中倫金通律師事務所的行業(yè)特點有了更進一步的認識，從而從宏觀上對自身的未來發(fā)展有了一個明晰的思路和設(shè)想。通過培訓活動不僅了解了律師的基本的業(yè)務及執(zhí)業(yè)技能，特別是律師的素質(zhì)要求和思想層面上的要求，如："做好律師先從做一個好人開始"等，還排除了個人認識上的很多誤區(qū)，如當律師主要靠接關(guān)系辦案、律師不必太在意自己的執(zhí)業(yè)風險等。掌握了如何運用法律思維和法律思想處理法律事務，掌握了利用辦公機具提高工作效率的方法。另外，通過培訓活動，律師領(lǐng)略了合伙人的人格風采和無私奉獻的精神，感受到了中倫金通的濃厚學習氛圍，還使大家有了相互溝通的機會，增強了大家的團隊意識和凝聚力。大家紛紛表示，要以此次培訓活動為契機，努力學習基本業(yè)務知識，做好基礎(chǔ)性的工作，不斷豐富和積累工作經(jīng)驗，提高自身業(yè)務水平，爭取早日成為一名合格、理性、資深的執(zhí)業(yè)律師。
學習型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢，特別是對于法律服務行業(yè)，一個律師事務所只有當它是學習型組織的時候，才能保證有源源不斷的創(chuàng)新出現(xiàn)，才能具備快速應變市場的能力，才能充分發(fā)揮律師的人力資本和知識資本的作用，也才能實現(xiàn)客戶滿意、律師滿意、社會滿意的最終目標。此次培訓活動讓全體律師培養(yǎng)了對學習的更深一步的認識，要"時時學習、處處學習、終生學習"，我們有理由相信，通過開展形式多樣的培訓活動對中倫的發(fā)展將具有積極的指導性的意義。