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中倫合伙人唐周俊應(yīng)邀為深交所“擬上市公司董秘后續(xù)培訓(xùn)班”授課
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股權(quán)激勵(lì)越來(lái)越成為擬上市公司吸引與留住核心人才、解決企業(yè)的所有者與員工之間利益不完全一致問(wèn)題的重要工具,為進(jìn)一步幫助深圳證券交易所擬上市公司董秘理解、運(yùn)用好股權(quán)激勵(lì)的工具,促進(jìn)并完善擬上市公司的激勵(lì)與約束機(jī)制,2018年5月、6月,深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)中心分別在成都、長(zhǎng)沙舉辦了2018年第1期、第2期"擬上市公司董秘后續(xù)培訓(xùn)班",參加會(huì)議的人員為深交所擬上市公司的董秘。中倫律師事務(wù)所合伙人唐周俊律師應(yīng)邀參加,并以《公司股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律問(wèn)題研究》為題與各位與會(huì)人員共同研討交流。
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不同于一般的法規(guī)解讀,唐周俊律師重點(diǎn)結(jié)合自己從事股權(quán)激勵(lì)及企業(yè)IPO法律服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),從擬上市公司實(shí)踐角度出發(fā),多角度闡述了擬上市公司股權(quán)激勵(lì)的考量要點(diǎn),并重點(diǎn)結(jié)合著資本市場(chǎng)IPO的要求對(duì)擬上市公司股權(quán)激勵(lì)工具的運(yùn)用提出了自己的見(jiàn)解,對(duì)中小企業(yè)IPO過(guò)程中股權(quán)激勵(lì)的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解析,并現(xiàn)場(chǎng)回答了與會(huì)人員提出的若干問(wèn)題。會(huì)后唐周俊律師與擬上市公司的董秘就股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題展開(kāi)了進(jìn)一步溝通與交流。
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